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📊 马来西亚 2% 股息税，哪些可以全额免税？ 💡 财案宣布个人年度股息收入超过 RM100,000 将被征收 2% 股息税，引起不少投资者的关注！但你知道吗？其实许多日常投资和特定机构的分配是完全豁免这项税务的！ 快来看看你的投资收入有没有受影响👇 免税情况大盘点： 🔹 首 RM100,000 门槛 每个人每年的首 RM100,000 股息收入是 100% 免税的！只有超过 RM100,000 的额外部分才会被征收 2%。 🔹 法定与机构储蓄（全额免税） 公积金（EPF / KWSP）派息 国民信托基金（ASNB）分配 武装部队基金局（LTAT）分配 合作社（Koperasi）派息 🔹 基金与特定实体（全额免税） 获批准的单位信托基金（Unit Trust）及互惠基金分配 纳闽实体（Labuan Entities）派发的股息 🔹 海外与特殊奖励公司（全额免税） 海外来源股息（Foreign-Sourced Dividends） 享有 Pioneer Status 或 Reinvestment Allowances 公司的股息 Tax-Exempt 航运公司股息 🔹 企业与公司股东（不受影响） 2% 股息税仅针对个人股东！Sdn…

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【捐款真的能扣税？拿错收据，随时被税局罚款！💸】 许多非营利组织（NGO/慈善机构）在筹款时都会宣传： 👉 “捐款给我们，可以拿来扣税哦！” 但你知道吗？不是所有慈善机构发出的 Official Receipt（正式收据）都能用来扣税！ 如果你傻傻拿了不合规的收据去报税扣税，一旦遇到 LHDN 审计（Audit），不仅该笔扣税会被直接取消（Disallow），还可能因为“虚报/误报扣税”而面临高达 45% 的罚款！ 🚨 做善事要支持，但扣税前请务必确认这 3 点： 1️⃣ 必须拥有 Section 44(6) 批准文号 只有获得内陆税收局依据 Income Tax Act 1967 Section 44(6) 批准的机构，他们发出的捐款收据才具有扣税效力。 2️⃣ 收据上必须印有官方批准字样 合规的免税收据上，必须清楚印有类似以下字样： “Receipt for Donation under Section 44(6) Income Tax Act 1967, Ref No: LHDN.01/35/42/51/…” 没有这行字与批准文号（Ref No），普通收据就算写着“Official Receipt”也不能扣！ 3️⃣ 捐款扣税是有上限的（10% Cap） 不管是个人还是公司（Company），通过 Section 44(6) 捐款可扣除的数额，最高不能超过你当年度总收入（Total…

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🇲🇾Happy 69th Merdeka Day! 🇲🇾 As we celebrate Malaysia’s National Day, let’s reflect on our shared unity, diversity, and collective strength. Wishing everyone a safe, meaningful, and enjoyable holiday with loved ones! 📌 Office Closure Notice Closed: Monday, 31 August 2026 (Merdeka Day Public Holiday) Reopening: Tuesday, 1 September 2026 (Normal Business Hours) For urgent…

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📣 【商家必看】电子发票特别自愿申报计划（e-Invoice SVDP）来啦！ 为了配合电子发票（e-Invoice）的全面推行，内陆税收局（LHDN）特别推出了 电子发票特别自愿申报计划（e-Invoice SVDP）！如果您在过渡期间或以往的税务申报中有任何遗漏，这是一个补交与纠正的最佳契机。 什么是 e-Invoice SVDP？ 此计划宗旨在于鼓励企业在全面实施电子发票制度期间，主动检查并申报遗漏或报错的e-invoice，享受税收局提供的专属优惠与豁免政策。 适用于以下纳税人： 📅 实施与有效期限 💡 行动建议： 建议各位老板和财务负责人尽快与您的税务顾问合作，对过往账目进行健康检查！早申报、早安心。 📩 想了解更多关于电子发票实施步骤或税务合规细节？欢迎随时私信我们咨询！ #电子发票 #eInvoice #SVDP #税务合规 #LHDN #马来西亚税务 #商家须知 #财务管理

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【重要提醒】社保 SOCSO LINDUNG 24 (SKBBK) 退出（Opt-Out）截止日期：2026年8月31日！ 你打算继续投保，还是选择退出社保的 LINDUNG 24（非工作意外保障计划）？如果不打算参加，请務必在 8月31日 前完成线上系统申请！否则系统将默认你同意继续扣款参保。 快速了解 LINDUNG 24保障内容： 针对工作时间以外（非工伤）发生的意外事故（如居家意外、假期出游意外等）。 对象范围： 马来西亚籍员工可自主决定是否退出（外籍员工为强制性参保）。 保费扣除： 员工全额负担（保费从薪资中扣除，按比例计算）。 退出（Opt-Out）申请步骤： 登录官方 PERKESO LINDUNG Faedah Portal。 https://lindungfaedah.perkeso.gov.my/auth/ 填写 Notis Pelepasan Liabiliti（免责声明表格）。 提交后保存回执，并通知公司 HR 留底。 友情提示： 退出前请衡量个人现有的商业人身意外保险（Personal Accident Insurance）是否充足。切记别错过 8月31日 的最后期限！ 快把这篇帖子 Share 给身边还在犹豫或还没处理的好友吧！ #SOCSO#LINDUNG24#SKBBK#PERKESO#HR提醒#马来西亚上班族#劳动法规

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【“员工讲不要扣PCB，我就没扣咯…” 结果政府查到，罚款全由老板出！】 最近处理到一个让老板非常心痛的案例 💔 有一位顾客被内陆税收局（LHDN）针对 PCB 进行审计（Audit），发现几名月薪早已超过 RM3,000 的员工，过去几年来完全没有预扣 PCB！ 最终下场的罚款：一个月最低 RM200 起算！ 算回过去几年累积的月份，总罚款是一笔相当沉重的数目…… 重点是，税局完全不给 Discount！ 当初我们早已提醒过这位老板： 👉 “员工薪水达到门槛了，一定要依法扣 PCB。” 老板当时却觉得： 👉 “员工自己讲不要扣的啊！扣了他们拿到的 Net Salary 变少会不高兴，算了啦，等政府查到再说……” 结果，政府真的来了。 🚨 各位做生意、聘请员工的老板们，请务必记住这句忠告： “遵从税务法令是老板的法律责任，不是员工的个人选项。” 1️⃣ 罚款是对公司/老板，不是对员工 税局查到没预扣 PCB，罚款单（Compound / Penalty）上写的是你公司的名字。到时候你去找员工要这笔罚款，员工大概率只会摇摇手说：“这是公司的责任，干我什么事？” 2️⃣ 老板有扣缴预扣税（PCB）的法定义务 根据 Income Tax Act 1967，雇主（Employer）必须依法从符合条件的员工薪水中扣除 PCB 并准时缴纳给 LHDN。这不是可以跟员工商量的变通政策，更不是“员工同意就可以不扣”的事情。 3️⃣ 别拿公司的未来，去赌税局的审计几率 不要以为“政府应该查不到我”。现在 LHDN 与 EPF/SOCSO 甚至银行的数据都是连贯的，薪水账目一对便无所遁形。 人情归人情，合规归合规。 为了附和员工而违规，最后买单受罪的只有你自己。…

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